Uma parte integrante dos Programas de Assistência a Empregados é a formação para a prevenção de comportamentos de risco devido ao uso e abuso de substâncias lícitas e ilícitas.
Muitos empregados apresentam comportamentos de risco e sofrem com as consequências nefastas destes comportamentos, apresentando muitas vezes comportamentos problemáticos para eles, para os colegas de trabalho, clientes, equipas nas quais se encontram inseridos e meio ambiente que os rodeia. Apresentam igualmente problemas com a sua Saúde Mental que acaba por afectar a sua produtividade e bem-estar no local de trabalho.
Tenho elaborado e realizado programas de formação deste tipo nos últimos 15 anos em empresas nacionais tais como :
- Transportes Luís Simões,
- ANA – Aeroportos de Portugal,
- Petrogal, S.A,
- EDP–S.L.E. (Electricidade do Sul),
- APS – Administração do Porto de Sines,
- EDP–R.E.N. (Rede Eléctrica Nacional
- Caixa Geral de Depósitos,
- EDP-EN (Electricidade do Norte, S.A.),
-SMAS – Serviços Municipalizados de Água e Saneamento do Concelho de Sintra,
-Câmara Municipal de Sintra,
-EDP–LTE (Electricidade de Lisboa e Vale do Tejo, S.A.),
- Navipor – Operadora Portuária Geral, Lda,
- Continental Mabor,
- Industria de Pneus, S.A.,
- Lousado, Vale do Ave
entre outros .