O stress como factor bloqueador !

Num artigo recente no Expresso (24.10.2009, caderno do emprego), Cátia Mateus escreveu um artigo fortemente interessante e que fala de um tema pouco abordado na literatura: o da recusa de progressão na carreira por desinteresse devido às exigências da crise e da conjuntura actual ! As pessoas preferem ficar onde estão do que correr o risco de Burnout ! A recusa do stress de assumir cargos de chefia por auto-protecção !  Que interessante ! Será que as pessoas estão mais conscientes e e conseguem-se proteger melhor nos tempos que correm? Ou será que não são as empresas que não têm respostas eficazes aos problemas dos seus trabalhadores, que não dão a devida atenção ao que se passa a nível pessoal e intrapsíquico dos seus colaboradores? Pessoalmente, advogo mais a segunda hipótese, tendo em conta a pobreza das respostas integradas por parte das empresas, e em especial dos departamentos de Recursos Humanos, que observo na minha actividade na area da prevenção em meio socio-laboral.  Provavelmente teríamos uma força laboral mais motivada se investíssemos mais em Programas de Assistência a Empregados. Infelizmente continuam somente a ser as empresas estrangeiras a actuar em Portugal que investem neste tipo de programas e respostas específicas. O apoio na gestão do stress, o apoio aos empregados para os seus problemas pessoais e de eficácia pessoal, e tantos outros temas, precisam de ser abordados com alguma urgência nas empresas portuguesas.